L’Etat a accordé 110 lits d’U.S.L.D. (Unité de Soins de Longue Durée) sans donner pour autant les financements. C’est une nouvelle fois
l’Etat qui se désinvestit un peu plus d’une partie du monde de la santé. Concernant la situation arrageoise, il n’y aura pas
de baisse des effectifs et 50% des lits deviennent EHPAD.
Il y a donc nécessité de penser à une nouvelle répartition des lits dans la nouvelle structure.
La contrepartie est l’augmentation du budget soins afin de permettre l’embauche d’I.D.E. et d’A.S. qui permettront d’améliorer la prise en
soins du résident.
Il s’agit une nouvelle fois d’un désengagement de l’état vers le conseil général. Une fois de plus se sont nos impôts
locaux qui vont en subir les conséquences.
par force ouvrière ch arras
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Force Ouvrière a rappelé au Directeur, président du Comité Technique d’Etablissement ses exigences concernant la restructuration des services
de chirurgie.
Les effectifs proposés pour le fonctionnement de ce service sont insuffisants.
Force Ouvrière a demandé la mise en adéquation des effectifs au regard des transformations organisationnelles.
Nous avons dit clairement que nous ne validerons aucune schématique tant que les agents ne seraient pas entièrement
satisfaits.
Le directeur doit avoir une attention particulièrement pour maintenir :
- une
sécurité des soins et du patient satisfaisante,
- une
qualité de prise en charge et de soins optimale,
- des
conditions de travail améliorés pour le personnel.
Il est sûr que nous aurons des exigences identiques concernant les services de chirurgie programmée et d’oncologie.
Force Ouvrière a demandé à Monsieur Le Directeur la réunion d’un comité technique d’établissement exceptionnel avant la mise en
place des nouvelles organisations et a rappelé les suppressions d’emploi lorsque la chirurgie était en difficulté.
par force ouvrière ch arras
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Force Ouvrière
anticipe les formations à venir !
F.O. a très largement participé à la sous commission de formation qui s’est réunie le 13 décembre 2007. Celle-ci avait pour objectif principal d’assister le plan pour l’année 2008 qui s’élève à
490 000 euros. Celui-ci a été validé par le C.T.E. du 20 décembre 2007.
Force Ouvrière a demandé la mise en place d’un suivi et d’une évaluation trimestrielle qui permettra de constater la distribution des
formations.
Nous avons renouvelé à plusieurs reprises lors de nos diverses rencontres et instances, la nécessité de réunir la
sous-commission de formation promotionnelle assez tôt, afin de valider les nouveaux départs en formation pour l’année 2008.
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A l’examen du procès verbal du 22 novembre
Force Ouvrière réaffirme son positionnement initial
concernant la suspension du service de Neurologie à savoir :
- maintenir impérativement une activité et des lits de neurologie. Favoriser la reconstruction d’un projet de service spécifique à la
spécialité,
- respecter les vœux et les souhaits d’affectation des agents,
- respecter les congés annuels planifiés en fin d’année,
- envoi d’un courrier émanant de l’administration afin que celle-ci s’engagent sur les modalités de réintégration des agents du service de
neurologie dans la nouvelle structure à venir.
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Les notations et les appréciations
pour l’ensemble des agents sont en
retard. Une commission administrative paritaire doit valider les notes afin de permettre le paiement de la prime qui aura lieu en partie au mois de février
2008.
Pourquoi en partie ?
Car, la prime de service sera exceptionnellement payée en 2 versements :
- 75% en février
- 25% en juin.
C’est avec le souci de ne pénaliser aucun agent que, le 2ème versement de la prime prendra en considération les péréquations et les
révisions de notation pour tous les agents qui en ont fait la demande en 2006 et 2007. Cette mesure prend en compte le protocole de notation négocié par Force Ouvrière.
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