Conditions de Travail

LES REVENDICATIONS DE FORCE OUVRIERE CONDITIONS DE TRAVAIL

• Prise en compte de la pénibilité et de l’usure professionnelle à la fois pour la retraite mais aussi pour permettre des réorientations en cours de carrière

• Accroissement des effectifs avec une étude prospective des besoins sur les activités existantes et les activités nouvelles en lien notamment avec les orientations de santé publique

• Respect des horaires et rythmes de travail et du cadre réglementaire (les personnels paramédicaux ne doivent pas systématiquement s’adapter aux modes de fonctionnement médicaux ; un respect mutuel et des adaptations concertées s’imposent)

• Application de la protection des professionnels dans l’exercice de leurs fonctions par l’administration

• Meilleure prise en compte des effets du travail en « horaires décalés » (garde d’enfants, transport, etc.)