Synthèse du questionnaire

 « Spécial transfert nouvel hôpital »

  Le 22 novembre 2006  SUITE...

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ANALYSE

        Nous constatons qu’un grand nombre de questionnaires nous ont parvenu et nous souhaitons, dès à présent, remercier les agents pour leur participation. Il est intéressant de constater que l’importance des réponses reflète une ou plusieurs craintes, un intérêt ou les deux à la fois.

        Le personnel I.D.E. et A.S. ont énormément participé aux questionnaires.

        Concernant la communication sur le transfert du service auquel les agents appartiennent, c’est presque 45 % qui ne savent pas où ils vont.

 La communication a-t-elle été adaptée ? assez ciblée ? assez diffusée ?

        Il faut reconnaître que les équipes d’encadrement ont fait correctement leur travail. La communication a bien été descendante.

        Lors de ce questionnaire, plus de la moitié des agents hospitaliers n’ont pas visité leur futur service. Cela confirme qu’il n’y a pas assez d’intéressement au projet. Les personnels devraient pourtant avoir des moyens de projection.

 A-t-on accentué les visites ?

        Si les agents vivent plus le projet, cela va les rassurer et l’hôpital va devenir un lieu habitable,  habité et non un fantasme.

        Les projets, petits et grands, sont rarement partagés et c’est dommage. Au final, c’est chacun qui en pâtis car le projet ne possède pas la richesse qu’il aurait pu avoir.

       C’est globalement, l’ambiance de l’hôpital. Montrer et prouver à un agent hospitalier que son avis ne compte pas ou peu est déplorable. Tout partager n’est pas possible mais ne partage que le choix du nouveau numéro de téléphone est ahurissant.