Gestion du tabac

Force Ouvrière renouvelle sa position :

 il ne faut pas de TOLERANCE ZERO !

Le protocole d’accord concernant les 35 heures affirme  que l’agent a droit à 20 minutes de pause pour 6 heures  travaillées. Pour Force Ouvrière, ce temps de pause doit être pris au bon vouloir de l’agent, sans mettre en difficulté  ni ses collègues, ni le fonctionnement du service. Chacun doit agir en bonne intelligence pour ne pas créer de dysfonctionnement.

            Concernant le port d’un vêtement pour sortir de l’établissement afin de prendre un temps pour fumer (qui rappelons le est extrêmement nocif pour sa santé et celle des autres), nous laissons à la Direction le choix de mettre des tenues à disposition ou de permettre aux agents de prendre leur propre vêtement.

            Sous l’égide de la tolérance, nous déplorons le fait que certains directeurs usent rapidement de moyens répressifs de type : menacer les agents à leur donner un blâme. Ce genre de comportement n’est pas positif, surtout s’il vient d’un directeur ou manager.

La France a toujours su résister aux dictatures : Force Ouvrière et les agents hospitaliers aussi ! Force Ouvrière rappel que les agents n’ont pas à pointage pour la pause.