Au conseil d’Administration du 03 octobre 2005, la question du pôle public/privé a été abordée.

Notre camarade MARTINOT a pris la parole afin de pouvoir affirmer que l’hôpital d’Arras avait besoin du pôle d’excellence en cancérologie et que celui-ci était fondamental pour les patients et pour le personnel.

Notre Secrétaire Général de Force Ouvrière a ensuite souligné que l’hôpital « possédait un plateau technique important permettant une égalité d’accès pour des soins de qualité destinés à toute la population ».

Il a également affirmé qu’il faudra redoubler de vigilance quant à la réalisation du projet qui reste : l’implantation de la cancérologie à l’hôpital d’Arras. Il a aussi exprimé ses inquiétudes auprès du Directeur Départemental des Affaires Sanitaires et Sociales. Monsieur MARTINOT attendait particulièrement des réponses concernant l’application des Plans Nationaux :
- Les urgences supportent :
* un manque de moyens médicaux et paramédicaux,
* un nombre d’appels de plus en plus importants au SAMU,
* un taux de transferts en augmentation régulière.
 - La néonatalogie pâtit d’un manque de moyens malgré une occupation des lits à 100%.
 - La psychiatrie souffre d’une absence de crédits concernant la formation contre  les phénomènes de violence. Un manque d’effectif reste à l’ordre du jour. Le Contrat d’Objectifs et de Moyens n’est toujours pas rempli et le déblocage des crédits concernant le « Plan Santé Mental » reste à effectuer.

Suite à l’intervention du Secrétaire Général Force Ouvrière, Monsieur VANLERENBERGHE a approuvé les remarques qui venaient de lui être soumises.

Pour information

Lors du Conseil d’Administration du 17 octobre 2005, notre collègue MARTINOT a rappelé auprès de Monsieur le Directeur qu’il serait souhaitable de remettre à l’ordre du jour la remise des médailles du travail au personnel. Suite à notre intervention, les agents reçoivent depuis 2002 un chèque cadeau dont le montant varie avec l'ancienneté de l'agent dans l'établissement.

  Rendons à César ce qui lui appartient…